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| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)特設(shè)課程 |
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：
企業(yè)可以依據(jù)自己企業(yè)需求與巔峰培訓(xùn)一同商定企業(yè)內(nèi)訓(xùn)主題。企業(yè)也可以在巔峰培訓(xùn)介紹的研討班與公開課以及所列培訓(xùn)課程基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過選擇、組合其中一些主題來確定企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主要內(nèi)容。
什么是公司特設(shè)課程？：
公司特設(shè)課程是我們根據(jù)公司的具體培訓(xùn)需求，為公司量身定做的培訓(xùn)課程。其主要的培訓(xùn)對(duì)象是公司的中高層管理人員。
公司特設(shè)課程的價(jià)值：
企業(yè)面臨的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，提高公司中高層管理人員的整體管理水平，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力顯得尤為重要。舉辦公司特設(shè)管理課程的培訓(xùn)是在較短時(shí)間內(nèi)提高公司整體管理水平的有效手段。公司特設(shè)管理課程在為學(xué)員帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)的同時(shí)，還能為企業(yè)帶來以下突出的附加價(jià)值：
* 培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開討論，為企業(yè)帶來直接的效益和價(jià)值；
* 為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺(tái)，提高企業(yè)管理效率；
* 為企業(yè)提供管理理論支持，樹立企業(yè)管理威信；
* 增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力；
* 提高公司整體管理水平。
培訓(xùn)特色：
巔峰培訓(xùn)是優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，我們的培訓(xùn)特色是：
* 將管理咨詢和培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)緊密的結(jié)合
我們將用專業(yè)的眼光和視角對(duì)企業(yè)表面的需求進(jìn)行分析、歸納和總結(jié)，幫助企業(yè)找出真正的培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求為企業(yè)設(shè)計(jì)出有效的培訓(xùn)方案。
* 將企業(yè)培訓(xùn)需求和學(xué)員、公司的背景資料及時(shí)反饋給授課專家，以便于制定有一定針對(duì)性的授課內(nèi)容。
* 強(qiáng)大的既具有深厚的學(xué)術(shù)造詣?dòng)志哂胸S富的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的授課教師陣容。
* 連續(xù)性的全方位的培訓(xùn)評(píng)估、考評(píng)制度保證培訓(xùn)質(zhì)量的不斷提高。
培訓(xùn)課程 ：
企業(yè)既可以選擇我們現(xiàn)有的固定課程，也可以通過我們?yōu)槟鷨为?dú)設(shè)計(jì)、組合有針對(duì)性的培訓(xùn)課程。具有培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)方面的充分靈活性。
======= 培訓(xùn)流程 =======
1.培訓(xùn)咨詢
了解企業(yè)的具體培訓(xùn)需求，明確企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)；在培訓(xùn)課程設(shè)置、授課教師要求及授課時(shí)間等方面進(jìn)行協(xié)商，設(shè)計(jì)出有效可行的培訓(xùn)方案。
2.合約簽訂
雙方通過協(xié)商，就培訓(xùn)的具體課程內(nèi)容、日程、費(fèi)用等方面達(dá)成一致意見，簽署委托培訓(xùn)協(xié)議書。
3.課程前期準(zhǔn)備
根據(jù)客戶要求的課程內(nèi)容，確定師資陣容。 確定課程班主任，負(fù)責(zé)客戶方與授課教師的課前溝通，以便將客戶對(duì)各課程所希望的側(cè)重點(diǎn)落實(shí)到授課內(nèi)容中，協(xié)助授課教師準(zhǔn)備有針對(duì)性的教材和講課內(nèi)容。確定課程助理，負(fù)責(zé)教材的制作、學(xué)員名單的確定、課程實(shí)施前期的服務(wù)和準(zhǔn)備工作。
4.培訓(xùn)實(shí)施
按協(xié)議所規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施。培訓(xùn)實(shí)施過程中，課程助理負(fù)責(zé)課程服務(wù)工作，及時(shí)反映客戶的合理要求。
5. 培訓(xùn)評(píng)估
每門課程培訓(xùn)結(jié)束后，每位學(xué)員將填寫一份培訓(xùn)評(píng)估表，將對(duì)培訓(xùn)各方面的意見和建議反饋給我們。我們將進(jìn)行評(píng)估統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果反饋給任課教師和相關(guān)人員，以便在今后的培訓(xùn)中不斷提高我們的培訓(xùn)質(zhì)量。
師資陣容：
課程師資教授均具有國內(nèi)外工作、學(xué)習(xí)背景；在高層管理人員培訓(xùn)和咨詢方面都具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制流程：
請(qǐng)下載“內(nèi)訓(xùn)需求表”，填寫完成后加蓋公章傳真至 010-8243115O；郵件可發(fā)至：30989665#163.com，主題：提交內(nèi)訓(xùn)需求表。查看內(nèi)訓(xùn)課程
企業(yè)發(fā)送內(nèi)訓(xùn)需求表 → 確定企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課題 → 確定企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用 → 確定企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方式 → 具體內(nèi)訓(xùn)操作流程 |
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