| 副標題 |
庫存控制、倉庫管理技能提升培訓(xùn)課程 |
|
| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會員機構(gòu) |
| 學(xué)員對象 |
倉儲管理人員 |
| 授課時間 |
2024年12月2-3日 (循環(huán)舉辦) &
搜索類似課程 |
| 授課顧問 |
|
| 授課地點 |
蘇州市工業(yè)園區(qū) &
搜索蘇州 |
| 每班人數(shù) |
|
| 報價 |
4280
. 在線預(yù)定報名,一周內(nèi)繳費者 可享團體優(yōu)惠價\
或返現(xiàn)！ |
課程目的 |
| |
1、掌握倉庫相關(guān)概念與倉庫管理基本原則。
2、掌握盤點與盤點方法（盤點卡如何設(shè)計）。
3、了解倉庫績效指標該如何設(shè)計。
4、庫存管理的背后邏輯、最大最小庫存、安全庫存如何計算。 |
|
課程內(nèi)容 |
| |
模塊一：倉儲管理&庫存控制之-VUCA年代，現(xiàn)代倉儲管理與庫存控制的挑戰(zhàn)
1、物料倉儲管理普遍面臨的問題
1）倉庫管理常見的5大難題
2）物流、PMC、品保、工程溝通不充分，庫存準確度受到挑戰(zhàn)
2、庫存控制面臨的問題
1）該來的不來，不該來的總來
2）缺料與爆倉齊飛，供應(yīng)商送貨不均衡，倉庫產(chǎn)能波動大
模塊二：倉儲管理&庫存控制之-盤點篇
1、盤點的定義（分類：按時間跨部、內(nèi)容、作用）和意義
2、盤點的基礎(chǔ)流程
3、計劃-安排-準備-作業(yè)-分析-賬務(wù)處理
4、四種常見盤點作業(yè)方法介紹
5、盤點的目的、利弊、步驟、準備、盤點的培訓(xùn)
1）盤點不能為了盤點而盤點，盤點的目的要搞清楚
2）盤點卡的設(shè)計（除了數(shù)量，物料的質(zhì)量盤查，我們考慮過嗎？）
3）內(nèi)部的領(lǐng)用，借用，測試，如何管控
模塊三：倉儲管理&庫存控制-配送篇
1、領(lǐng)料制、發(fā)料制、配送制利弊分析
2、高效物料配送必須解決的幾個問題
3、物料配送的具體運作：如何確定生產(chǎn)需求與配送的信息傳遞方式
4、倉儲與配送技術(shù)現(xiàn)代化
5、物料的PFEP零件規(guī)劃
6、為什么你的企業(yè)物流配送做不好？
1）物料管理與配送管理的重要前提：PFEP
2）確定目標產(chǎn)品與對象
3）如何實施PFEP零件規(guī)劃
4）PFEP零件規(guī)劃的日常管理
案例：物料PFEP分析與物料配送模式
7、PFEP成功的關(guān)鍵
1）如何建立零件超市、物料超市運作基本原理
2）選擇建立“超市”還是“先進先出”的模式？
3）在何處建立超市、物料庫存量設(shè)定、超市建立與運作成功的關(guān)鍵
模塊四：倉儲管理&庫存控制-績效篇
1、倉庫管理者每天應(yīng)當關(guān)心哪些數(shù)據(jù)
1）為什么要知道每天的庫存期初數(shù)，期末數(shù)？
2）每天系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際發(fā)生數(shù)據(jù)相符嗎？
3）每天的工作量需要怎么呈現(xiàn)？
2、反饋倉庫實時狀況的報表、倉庫匯總數(shù)據(jù)（進銷存）的報表、倉庫作業(yè)、實操層面的報表
3、倉庫現(xiàn)場的管理我們常用哪些方法
4、倉庫過程管理指標（作業(yè)準確-及時-態(tài)度）
5、倉庫綜合管理指標（庫存準確-賬實相符、庫位準確；費用指標-倉儲費用率；單位倉儲成本；庫存損耗率；人均效率；安全事故次數(shù)等）
模塊五：倉儲管理&庫存控制——庫存控制篇
1、庫存可以掩蓋所有運營的問題
2、講解：如何提高庫存周轉(zhuǎn)率（ITO）
1）討論：為什么該來的不來，不該來的來了？
2）討論：缺料到底是誰的責任？
3、講解：庫存結(jié)構(gòu)梳理&庫存計劃
1）小批量多品種生產(chǎn)時如何確定物料采購的頻率和批量 2）小批量多品種企業(yè)物料種類繁多，到底哪些物料需備庫存呢？
3）庫存控制的必要性和價值
4）如何設(shè)定合理的安全庫存量
5）庫存控制的一些具體方法
6）如何預(yù)防和管理呆滯物料
7）小批量多品種生產(chǎn)中，最理想庫存管理理念
4、庫存預(yù)警系統(tǒng)
1）案例：如何設(shè)置安全庫存，高效地制定降庫計劃？
5、呆滯物料處理方案
1）案例：某運動康復(fù)公司（美系），如何一年內(nèi)降低一千萬的庫存？
模塊六：倉儲管理&庫存控制-溝通篇
1、明晰提升高潛人才自身領(lǐng)導(dǎo)力和認知
2、發(fā)掘自己天性領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢及內(nèi)在卓越性，同時覺察個人天性和領(lǐng)導(dǎo)力短板
3、認識他人，掌握有效溝通、問題處理、任務(wù)管理、日常輔導(dǎo)的方法
4、通過4D領(lǐng)導(dǎo)力，得到修煉團隊領(lǐng)導(dǎo)力的方法和可行途徑
5、通過測評識別限制和增強團隊績效的因素
|
|
備注 |
|
| 報名方法 |
1、點擊下載：報名表.Doc
（收到您的報名表后 我們會有專人聯(lián)系您） |
| |
2、電話報名：O1O-8243115O
（多線） |
| |
3、8848-hr@163.com
，微信：QQ1391156248（向此郵件或微信 索取最新介紹） |
| 報名流程 |
下載填寫提交報名表→ 課程教務(wù)組聯(lián)系您確認→ 按要求繳費→ 建立報名登記→ 參加課程 |
公開課分類：
