| 李老師 |
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| 等級：論壇游俠(一級) |
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| 注冊：2005-10-27 |
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| [推薦]2006首屆中國人力資源發(fā)展新年報(bào)告會暨年度HR培訓(xùn)產(chǎn)品展示會 |
2006首屆中國人力資源發(fā)展新年報(bào)告會暨年度HR培訓(xùn)產(chǎn)品展示會
·人力資源管理工具書最新版推出！
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戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型催生組織變革 素質(zhì)再造成就人本優(yōu)化
在全球經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，不確定性已然成為市場常態(tài)，而適應(yīng)環(huán)境、銳意變革，業(yè)已成為各類組織謀求生存和持續(xù)發(fā)展的必由之路。無論政府非贏利機(jī)構(gòu)，還是壟斷型國有企業(yè)，無論是快速成長的民營經(jīng)濟(jì)，還是開疆拓土的跨國列強(qiáng)，正在用一系列轉(zhuǎn)型、并軌、兼并、重組等改革方略，指點(diǎn)江山，昭示未來。國企改制、國退民進(jìn)可謂疾風(fēng)正勁，行業(yè)重組、跨國并購已是蔚然成風(fēng)。
然而在組織變革與文化整合的背后，人力資源配置與開發(fā)等問題明顯成為組織創(chuàng)新與改革發(fā)展的最大障礙。優(yōu)化的治理結(jié)構(gòu)、科學(xué)的組織細(xì)分、合理的資源配置、持續(xù)的人本開發(fā)以及有效的冗員派遣等一系列焦點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題，已經(jīng)成為一切關(guān)注全球組織發(fā)展與和諧社會進(jìn)步的有志之士，思考和研究的方向，同時也將成為本次高峰論壇所有參會的官、產(chǎn)、學(xué)界專家、學(xué)者及業(yè)內(nèi)精英共同研討的主題……
會議宗旨：
·薈萃名家權(quán)貴，聚焦核心主題，力求推出具有原創(chuàng)性變革型HR系統(tǒng)解決方案；
·匯聚最新培訓(xùn)產(chǎn)品，導(dǎo)入創(chuàng)新開發(fā)理念，為參會企業(yè)2006年度培訓(xùn)體系建立提供更廣泛的理論和素材；
·搭建信息平臺，拓展人脈關(guān)系，為創(chuàng)建務(wù)實(shí)、和諧的人力資源網(wǎng)絡(luò)平臺奠定基礎(chǔ)；
突出亮點(diǎn)：
·來自國內(nèi)千余位經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理大師、著名企業(yè)高管和業(yè)內(nèi)精英，云集冰城，盛況空前；
·主題鮮明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容豐富、定位高端、案例經(jīng)典、師資強(qiáng)大，尤其“案例圓桌”欄目更是獨(dú)具匠心，全面集合媒體、商學(xué)院、咨詢機(jī)構(gòu)以及國企、名企、外企，精彩絕倫；
·實(shí)景冰雪讓您充分感受大自然的美景；
·《中國咨詢案例經(jīng)典匯編》，匯集了華夏基石16年咨詢項(xiàng)目的經(jīng)典，首次面世，價(jià)值無限；
·40個強(qiáng)勢媒體（全國雜志、報(bào)紙及部分地方媒體）聯(lián)動，覆蓋全國；
適合對象：
企業(yè)高管及HR專責(zé)人員、政府或?qū)W院的專業(yè)人士、職業(yè)咨詢師或培訓(xùn)師
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