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| 北京人社局：職稱(chēng)評(píng)審不用再考英語(yǔ)計(jì)算機(jī) |
北京晚報(bào)訊（記者代麗麗）職稱(chēng)評(píng)審為何非考英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)？這個(gè)飽受社會(huì)詬病的問(wèn)題終于得以解決。今天上午，市人力社保局發(fā)布《關(guān)于北京市職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確自2017年1月1日起，外語(yǔ)和計(jì)算考試不作為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的必備條件，這兩項(xiàng)考試徹底與職稱(chēng)評(píng)審松綁。此項(xiàng)政策調(diào)整將涉及全市300多萬(wàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（文件：京人社專(zhuān)技發(fā)〔2016〕230號(hào)）
單位自主確定外語(yǔ)計(jì)算機(jī)聘任條件
據(jù)了解，本市職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)政策的實(shí)施，在一定的歷史發(fā)展時(shí)期，對(duì)于引導(dǎo)人才學(xué)習(xí)外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)知識(shí)，提高自身專(zhuān)業(yè)能力和素養(yǎng)，增強(qiáng)國(guó)際交流合作、掌握信息技術(shù)，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。但近年來(lái)，隨著人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，經(jīng)濟(jì)社會(huì)與行業(yè)發(fā)展需求的變化，目前一般性、普及性的職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)要求，針對(duì)性不強(qiáng)，硬性統(tǒng)一的要求不夠科學(xué)合理等問(wèn)題日益凸顯，需要根據(jù)當(dāng)前發(fā)展要求，對(duì)現(xiàn)行政策進(jìn)行完善。
《通知》明確，按照突出業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和創(chuàng)新能力的職稱(chēng)評(píng)價(jià)導(dǎo)向，從2017年1月1日起，職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的必備條件，由用人單位結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位需要，自主確定外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的聘任條件。
醫(yī)古文考試也不作為評(píng)審必備條件
對(duì)于中醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以在外語(yǔ)或醫(yī)古文中任選一門(mén)參加考試的政策也將進(jìn)行調(diào)整，北京市醫(yī)古文考試也不作為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的必備條件，相應(yīng)考核工作由用人單位自主確定。
政策調(diào)整后，職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)將與人才培養(yǎng)制度相結(jié)合，可作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，用人單位可根據(jù)學(xué)習(xí)時(shí)間和考試成績(jī)折算繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。
用人主體在職稱(chēng)評(píng)價(jià)中起主導(dǎo)作用
據(jù)了解，這次政策調(diào)整，是貫徹國(guó)家深化職稱(chēng)制度改革要求，對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)不做統(tǒng)一要求，進(jìn)一步為人才“松綁”，引導(dǎo)人才將更多精力投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中。同時(shí)結(jié)合首都功能定位，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)崗位需要，通過(guò)多種方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，拓展國(guó)際視野，提升專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平，更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展需要，為北京加快建設(shè)國(guó)際交往中心提供人才支持和智力支撐。
此次政策調(diào)整，也是落實(shí)中央深化人才體制機(jī)制改革精神，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，強(qiáng)化用人主體在職稱(chēng)評(píng)價(jià)中的主導(dǎo)作用，由用人單位根據(jù)崗位需要，明確不同崗位聘任對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的要求，可參考職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)，可參考全國(guó)或行業(yè)統(tǒng)一組織的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)，也可自行制定具有行業(yè)特色的專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)要求，對(duì)與外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)聯(lián)系不甚緊密的崗位可免于要求。通過(guò)政策調(diào)整，促進(jìn)職稱(chēng)評(píng)價(jià)與使用相結(jié)合，與用人制度有效銜接，以用為本，以用促評(píng)。
官方文件：
http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201612/t20161201_62586.html
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| [本貼被作者本人于2016/12/1 16:59:39編輯過(guò)] |
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