| zgzx1 |
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| 童文紅的成功,真的是因?yàn)閳?jiān)持嗎？雞湯段子你怎么看？ |
【以下是朋友圈流行的段子】：
她叫童文紅，16年前進(jìn)入阿里巴巴做前臺，馬云在公司內(nèi)分配股權(quán)，給她這個前臺0.2%股權(quán)，馬云說將來阿里巴巴上市，市值會達(dá)1000億，你就在阿里干，不用到其他公司干了，等公司上市了你就有一個億了。
童文紅等了一年又一年也沒看到阿里巴巴上市，04年她問馬云公司什么時候上市？馬云說：快了！06年她又問馬云，馬云還說快了，但她還沒看到公司上市，還沒有拿到一個億...直到2014年9月阿里巴巴紐交所成功上市，市值2457億元。而她正如馬云所言，個人身家達(dá)：3.2億，成為從前臺走出來的億萬富姐，她就是阿里巴巴原前臺現(xiàn)資深副總裁——童文紅。
如果讓你做前臺，你能堅(jiān)持在一家公司做14年嗎？你能面對一個天天說上市，天天上不了市的老板堅(jiān)持做14年不動搖嗎？！當(dāng)締造者還在孜孜不倦的等待的時候，作為一名追隨者你又有什么可著急抱怨的呢？！
正所謂：成功者就必須腳踏實(shí)地一步一個腳印的做事情，切記浮躁，急功近利。如果確定井下有水，就要在這一個地點(diǎn)投入精力和時間，不要亂換井亂挖，把力量用在一個井口，才有可能盡早的挖出水來！堅(jiān)持自己做出的選擇，成功自然也就不再遙遠(yuǎn)了。
來源：童文紅的成功,真的是因?yàn)閳?jiān)持嗎？
-------------- 吐槽分割線 --------------
初次看到這個段子，第一感覺就是：這可能是搞傳銷的或者搞微商的 這些做大項(xiàng)目的人編出來的段子。各領(lǐng)域好多人紛紛在轉(zhuǎn)發(fā)，恩，看起來的確滿滿的正能量。
然而，
童文紅的成功真的是因?yàn)閳?jiān)持嗎？
大家紛紛稱贊、并以童文紅為標(biāo)桿，要堅(jiān)持才能獲得成功。我個人非常同意堅(jiān)持之于成功的重要性，這個毋庸置疑，但就童文紅這個案例而言從事實(shí)與邏輯上其實(shí)和段子講的堅(jiān)持并無太大關(guān)系：
1、全國有幾個童文紅這樣能以應(yīng)聘工作從前臺做到這么大企業(yè)資深副總裁合伙人的，恐怕10000人里面沒有1人，那么以如此小概率的事件去推論出普遍的價值似乎并沒有說服力和大的意義，因?yàn)?9%以上的情況不是這樣。
2、童文紅其實(shí)并不是從2000年堅(jiān)持了14年才有成功，她進(jìn)入阿里后就一步步升遷，很早就獲得高位，不是在一個低層次堅(jiān)持干十幾年，也并不是因?yàn)榘⒗锷鲜胁潘愠晒Φ模幢悴簧鲜兴鰹榘⒗锔吖芤廊凰闶浅晒φ撸虼怂某晒χ饕⒉皇且驗(yàn)閳?jiān)持十幾年最后獲得股權(quán)兌現(xiàn)，而是過程中的努力+機(jī)遇，機(jī)遇也很重要。有太多的人在單位勤勤懇懇幾十年（即便阿里也有工作多年年的其他人）也努力，也堅(jiān)持，但不是人人都有高位有股權(quán)。
（順便可以吐槽另一個段子）這里就不展開了，只一句：淘寶支付寶“合伙人”背后的股權(quán)及控制權(quán)之爭跟這個雞湯可不是一個味。雖然無法確定這個段子的源頭，是不是馬云又被語錄了，但我認(rèn)為沒有股權(quán)談核心骨干激勵，這就是個掛羊頭賣狗肉胡扯淡的東西。
3、試想如果童文紅當(dāng)初沒有選擇阿里，而是去別的公司，她今天會不會有一樣的成功，可能未必、或者不好說吧。所以說成功常常并不在于一味或無謂的堅(jiān)持，更在于懂得選擇去哪里堅(jiān)持，怎么堅(jiān)持，有時候，選擇也是一種堅(jiān)持，而且是高明的堅(jiān)持。
---------- 雞湯存在的問題-----------
所謂心靈雞湯，往往不僅引用的“知識”錯誤、“邏輯”混亂，傳播的三觀也是不靠譜的，大多是鼓吹堅(jiān)持、自我激勵。這對維持個人幸福度和社會穩(wěn)定有一定積極意義，但對那些真正有能力有追求的人，這些雞精湯恐怕愚蠢得可笑。
激勵成功的雞湯，過錯就在于成功往往是多種因素綜合的結(jié)果，也許必須湊齊十個因素，還不包括具有偶然性。但是雞湯只說了三四個因素（這三四個往往是屬于鼓勵性質(zhì)的正能量），而藏匿了六七個。為什么還有六七個因素，成功者或段子手就是不說出來？原因大致如下：
1、當(dāng)事人的參照系與一般大眾不一樣，他自己沒有意識到。
舉例：某籃球運(yùn)動員強(qiáng)調(diào)自己沒有天賦，靠的是勤奮。其實(shí)，該運(yùn)動員已經(jīng)傳播了雞湯。因?yàn)樵撨\(yùn)動員所謂的“沒有天賦”，是在球隊(duì)這個圈子里成立的，能夠被選進(jìn)球隊(duì)的人都已經(jīng)是在籃球上有天賦的。同樣的道理，很多人在網(wǎng)上反復(fù)灌雞湯——考牛B大學(xué)不需要天賦、當(dāng)富翁不需要天賦、成為高級學(xué)術(shù)人才不需要天賦。。。
有些牛逼人物說成功不需要天賦是真誠的，因?yàn)槿思业膮⒄障凳歉Ｈ藢Ρ龋浟俗约旱膮⒄障蹬c大眾不一樣。但是這種話傳到一般的大眾那里，你信了，就變成雞湯了。
2、當(dāng)事人自謙。自謙的人在強(qiáng)調(diào)自己成功的時候，他也許明明為自己的天賦洋洋得意，但出于一種世故，他不能說，因?yàn)橐徊糠郑ú皇侨浚┤擞胁Ａ摹?br>
3、當(dāng)事人不能說的其余六個因素屬于見不得光的黑暗面。比如說一個勤奮、能干的商人公司很成功，同時也行賄、或者涉及黑社會。他對外當(dāng)然只能談他自己勤奮、能干，而不能說某高官上個月拿了他一筆錢。
4、其他。比如說某人成功或幸福主要就是源于運(yùn)氣，他總要找個顯得更有必然性的理由說出去吧。
雞湯的本質(zhì)是為成功或幸福藏匿了至少一部分真實(shí)的原因，雞湯的客觀效果是傳遞了正能量或者讓庸眾覺得他們有希望夠得著，所謂“我的成功可以復(fù)制”。
熱衷于 “心靈雞湯” 的，往往并不是出于喜歡這些文字的美，而是抱著一種功利的心態(tài)去讀，雞湯段子，有些老板覺得有道理，可以用來教育員工；員工想成功，也需要自我激勵。或者迷茫了需要指引。
一個國家、一個民族在心智不成熟的時候，也特別需要心靈雞湯的溫暖與鼓勵。可是人生的問題畢竟不是讀幾條現(xiàn)成的“箴言”、“哲理”能解決的。當(dāng)年齡漸長，生活經(jīng)驗(yàn)日益豐富，社會整體科學(xué)素養(yǎng)逐步提高，就會發(fā)現(xiàn)雞湯箴言相當(dāng)空洞無聊。
雞湯文字表面振振有詞，實(shí)則膚淺草率，這顯然很難滿足那些力圖獨(dú)立思考，探討真問題的心靈，當(dāng)他們思想稍有深度，自然就會鄙棄這些煽情、濫情的雞湯。
來源：童文紅的成功,真的是因?yàn)閳?jiān)持嗎？
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