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| 清華學生為何留美不愿意回國，是不愛國嗎？真實原因 |
自從有人在網(wǎng)上發(fā)了一堆沒有出處的數(shù)據(jù)，說清華北大留學生回國者寥寥無幾，之后，就以訛傳訛地傳遍了全網(wǎng)。浙大網(wǎng)紅教授鄭強，說清華80%留學生不回國時，憤怒表示：我看多數(shù)清北學生是“漢奸”，更是把輿論節(jié)奏帶到燒烤模式。到了現(xiàn)在，甚至只要是牽扯到了清北的話題、或者國內科技發(fā)展的話題，就立刻會有人把話頭牽向清華大學生留學不歸的問題上。
關于清華北大留學生歸國率的問題，這些年也是眾說紛紜。
作為國內最杰出的高校，擁有政府巨額的經(jīng)費支持、每年從全國“掐尖”摘走無數(shù)出色的好苗子，卻在“結果”的時候成為他人嫁衣，人才流失讓人心痛。這是清華大學一直被人詬病的地方。不過，這個問題需要綜合看待！
1、出國留學學成后留在國外工作~這是人家的權利。
現(xiàn)代社會，人是自由的，這是普世人權，學習成績好考進頂尖大學，應該是獲得更大發(fā)展空間，而不是反過來拘束自己的發(fā)展道路。對具體的個人來說，普通人更在乎的是這個工作月薪是多少、工作環(huán)境是不是寬松、自己是不是能發(fā)揮所學。
這些名校畢業(yè)高材生，比普通大學生付出的努力要多，經(jīng)過長時間的努力奮斗，他們終于畢業(yè)了，而選擇一份在國外更高收入、或者自己更滿意的工作，也是無可厚非的。
自利是人類本性，并不可恥，正是因為有自利因素的推動，人類的文明才能延續(xù)和發(fā)展。太多歷史證明，如果沒有自利做支撐，那么這個社會勢必會失去前進的動力。所以，如果一個留學生學成后選擇留在國外工作，而不是回國，原因無非就是他留在國外的綜合收益高于回國。
選擇在國外工作，也不見得就沒有為國貢獻，現(xiàn)在的交流合作是很廣泛的；也不是永遠不回國。
回不回國，從來就不是一個簡單的問題，他們要考慮職業(yè)前景、生活質量、愛情婚姻、文化氛圍、世界觀價值觀等等，是一個綜合權衡利弊的事，沒有人是一拍腦袋就做了這一決定的。
2、出國留學~學成后留在國外，這并不代表“背叛祖國”。
“為國效力”是一個人為的政治概念，從千年第一思想家馬克思關于國家的論述看，在時間和空間上都帶有很大局限性。老一輩專家學者，留學海外后堅決回國，為建設祖國做奉獻，他們很偉大、我們很敬佩！但是，那是特殊年代，國家對各行各業(yè)都求賢若渴，學者們回國，也深知個人的選擇對國家各種行業(yè)推動的重要性。“回國效力”是偉大志向，是先天下之憂而憂的情懷。
而今，國家早已經(jīng)不是那個發(fā)展階段了，甚至在加大力度招收國外學生來中國留學。現(xiàn)如今的情況，國家對留學生的需求也沒有那么迫在眉睫，很多海龜（海歸），變成了海帶（待業(yè)），那就應該對個人的選擇更加尊重！“回國效力”已經(jīng)不是一種家國責任，更多只是一種商業(yè)聘用、勞務合作關系了。開價高的公司，可以從全世界廣攬賢才！中國公司里也有很多外籍人才。
眾所周知，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，商業(yè)觸角橫跨各領域，航空航天、腦機接口、太陽能、新能源汽車、人工智能、核電、大飛機……等眾多前沿科學領域，其實都是大量來自各國人才、國內外頂尖大學產(chǎn)學研不斷合作的成果，共同推進的。
我們應該對愿意回國發(fā)展的人才予以尊重，但也不要隨意指責詆毀那些不回國的人。因為在國外工作，只要不是做違背法律和良知的事情，都是在推動人類社會進步。你不能指責一個清華畢業(yè)的人在美國英特爾公司工作就是“背叛祖國”，不能指責一個中國大學生去日本豐田汽車上班就是“不愛國”，其實在外企工作多年后帶著資源或經(jīng)驗又加入國內企業(yè)的也有不少，回到上一點：現(xiàn)代社會人是自由的。拋開這些偉大的名號，誰不想生活得好一點，賺的多一點，日子過得愜意一點。
3、出國留學畢業(yè)就回國？未必是最佳選擇。
留學生應該在什么階段回國，這個問題已經(jīng)和過去有了本質上的區(qū)別。因為有個大背景變化了：留學生相比于國內同學歷的國內學生，究竟有多大的優(yōu)勢。
在過去，三十年前、五十年前、一百年前，留學生學成后歸國，通常就能起到關鍵的作用，因為在那時，國內的高校教研水平、科研條件和水平、產(chǎn)學研成果轉化，和國外頂尖高校的差距，普遍很大。所以當時的留學生，在一些領域里甚至能直接學到填補國內空白的東西，回國后自然會大有可為。
如今，國內的高校經(jīng)過了幾十年的發(fā)展，在同等學歷學生的培養(yǎng)水平上，和國外的差距已經(jīng)縮小了很多。在不少領域里不比國外的名校差，甚至有些專業(yè)是世界領先的。如果留學生畢業(yè)后就回國的話，就不僅沒有什么明顯的優(yōu)勢，反而還白白地跑到國外花了數(shù)十萬或百萬的學費、生活費。
但是如果在國外畢業(yè)后在國外工作，進入知名企業(yè)、或科研機構，我們依然需要正視差距，取長補短。工作中能學到課本上、論文上學不到的技術和經(jīng)驗，能在留學畢業(yè)后繼續(xù)在國外工作，以求逐漸接觸到關鍵的問題，也是很重要的。當然了，在核心技術的保護上各國也很謹慎，在關鍵的科研崗位上，對非本國籍的人一般都會抱有戒心。
所以你會看到，這些年許多連人帶團隊，甚至還直接帶著重要成果回國的人，很多都是40歲以上的人了。這樣的結果，也是很好的。
再有，對于出國留學從事學術研究的人來說，國外的科研環(huán)境的確與國內有些不同。有的留學生一度有回國后，因為無法適應國內科研環(huán)境而再度出國的。科研環(huán)境氛圍制度不一樣，年輕人回來沒有人脈和資源，留在國外可能更容易出成果。
從清華畢業(yè)、離開中國出國深造的學生，無論是考研、讀博、或工作，其實也給國內其他人騰出了機會，也未必都是一件壞事。
4、高學歷與高級人才，已經(jīng)不是一回事了。
這幾年經(jīng)常看到這類新聞，某城市街道基層，公布了一份今年擬錄用公務員的名單，著名大學畢業(yè)的碩士博士被錄用；或者普通崗位（卷煙廠包裝工人、外賣平臺、保安員）有多名海外名牌大學畢業(yè)回來在留學生在面試名單上……
我們國家不缺高學歷，可以說現(xiàn)在滿大街都是高校畢業(yè)生，現(xiàn)在需要的是高精尖科研人才、熟悉產(chǎn)業(yè)的領軍人才。
在去年清華大學研究生開學第一課上，清華大學校長邱勇說：“過去10年，清華大學畢業(yè)生出國（境）深造占比約14.2%，截止2022年9月，2002-2011級出國（境）校友中已有超半數(shù)回國工作。”
……
心疼碩士進煙廠，您配嗎？
各地的留學回國人才獎勵和補貼政策，應該優(yōu)化！
賣博士學位，是門好生意！
怎么看：世界500強企業(yè)數(shù)量中國首次超過美國 |
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