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| 用網(wǎng)絡(luò)商業(yè)策略游戲來招聘人才 |
隨著網(wǎng)絡(luò)游戲的發(fā)展，企業(yè)招聘人才也不再局限于筆試、面試。記者昨天獲悉，全球規(guī)模最大的商業(yè)策略競賽——2006屆歐來雅全球在線商業(yè)策略競賽將于“十一”期間拉開帷幕。全球數(shù)萬參賽者將在注冊后，通過一個(gè)“網(wǎng)絡(luò)商業(yè)策略游戲”角逐高低。
這個(gè)商業(yè)策略競賽只針對在校大學(xué)生和MBA舉行。每三個(gè)參賽者組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在網(wǎng)絡(luò)游戲里組建、運(yùn)營一家虛擬化妝品公司，然后每個(gè)星期決定競爭者排名。游戲模擬了新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下國際化妝品市場的現(xiàn)狀，并結(jié)合商業(yè)競爭的各種要素。參賽隊(duì)伍會面臨來自市場和競爭對手的各種意料不到的狀況，并根據(jù)不同情況作出反應(yīng)和決策。最終，會以所有參賽隊(duì)伍公司股票價(jià)格的高低來排定名次。
據(jù)了解，用網(wǎng)絡(luò)商業(yè)策略游戲來招聘人才是近幾年新興的一種企業(yè)招聘高級管理人才方式。由于依靠網(wǎng)絡(luò)，它可以容納最大限量的參賽者，最大限度地挖掘參賽者的潛力和能力。參賽者面臨的壓力將來自全球所有選手，因此也是考驗(yàn)學(xué)生心理素質(zhì)的一關(guān)。公司人力資源部會全程跟蹤，從冠軍和淘汰的選手中選拔人才。
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