| jecylin |
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| 記胡銓博士寶鋼演講 |
寶鋼注重企業(yè)文化建設(shè)，必將持續(xù)騰飛
2005年8月11日，一場主題為“職業(yè)化員工與自我增長力”的盛大講演在寶鋼集團大禮堂隆重舉行。一千多名寶鋼職員現(xiàn)場感受了別開生面的熱烈氣氛，還有四百名員工通過電視轉(zhuǎn)播共同體驗了講演盛況。
這一千四百多人都是今年剛進(jìn)寶鋼的新員工，學(xué)歷均在本科以上，來自全國各地。寶山鋼鐵公司由于目前發(fā)展勢頭強勁，在全國各地以及世界其他國家都在不斷擴大規(guī)模，對于人才的需求量也急劇增長。公司去年招了800多名本科學(xué)歷以上的員工，今年更是加大規(guī)模，增長到將近1500名，這些知識型的人才將在未來幾年內(nèi)身居要職，對寶鋼的建設(shè)做出巨大的貢獻(xiàn)。因而對這些新進(jìn)員工的嚴(yán)格培訓(xùn)成了寶鋼企業(yè)文化塑造中的一大重點，而且成為一大特色，幾年來取得了熱烈的反響和切實的效果。
新員工們必須身著迷彩軍裝，在寶山鋼鐵集團教育培訓(xùn)中心內(nèi)進(jìn)行為期一周的封閉式準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練。他們笑稱，感覺像再進(jìn)了一次大學(xué)，不過也坦言這樣的訓(xùn)練讓他們從身體到精神都得到了不少鍛煉，使一段難忘的記憶。此外，公司安排了公司領(lǐng)導(dǎo)對他們進(jìn)行企業(yè)文化的教育，還特意從外面請來了專業(yè)人士進(jìn)行提升員工各方面素質(zhì)的高品質(zhì)培訓(xùn)。
昨晚的這場“職業(yè)化員工與自我增長力”的講演就是其中之一。
主講人是華林互動國際機構(gòu)總裁胡銓博士。胡博士同時任上海胡銓管理咨詢有限公司董事長，美國SRI公司董事，雖然年紀(jì)輕輕，卻已是頗為資深的淘寶網(wǎng)女裝春裝新款bb霜女士護膚品排行榜評價適合25歲用的護膚品口碑瘦腿什么牌子好業(yè)內(nèi)人士。他是2003年中國人力資源年度獎獲得者，2004年首屆中國經(jīng)理人自我發(fā)展高層論壇新聞人物，2005年網(wǎng)易商業(yè)報道、中國企管名家協(xié)會推出的影響中國咨詢行業(yè)的風(fēng)云人物之一。胡博士還自主編寫了《互動管理》、《自我增長力》、《企業(yè)增長力》、《天天互動》、《互動與潛能開發(fā)》、《生來就賣》等十幾本書。
本次寶鋼講演的主題是“員工的自我增長力”，對此胡博士有自己獨到的見解。他將自我增長力分為“仁、愛、禮、智、信”五幕，分別強調(diào)的是員工要從責(zé)任、協(xié)作、規(guī)范、學(xué)習(xí)、信實等主要方面提升個人的能力。胡博士用大量有趣而深刻的事例支持每一個觀點，睿智幽默的談吐加上生動的肢體語言，博得現(xiàn)場陣陣歡笑和掌聲。雖然是一千多人的禮堂，仍然互動不斷，在場員工完全被胡博士的激情帶入到培訓(xùn)的互動中，并且踴躍的舉手發(fā)言表達(dá)自己的看法和感想，更有員工上臺激情加入到胡博士的講演中。
講演結(jié)束后，胡銓博士的簽名贈書活動異常火爆，不少員工意猶未盡，渴望繼續(xù)向胡博士請教。在課后的隨機采訪中，員工們對當(dāng)晚的培訓(xùn)都做出了極高的評價，寶鋼教育培訓(xùn)中心的老師則連連慨嘆兩個小時的時間太短，希望有機會作進(jìn)一步的交流互動。
寶鋼作為中國為數(shù)不多的躋身世界500強的企業(yè)，是上海的驕傲、中國的驕傲。但寶鋼人并不滿足，百尺竿頭更進(jìn)一步，著眼人才，著手文化，他們正用先進(jìn)的企業(yè)發(fā)展模式實現(xiàn)著鋼鐵業(yè)巨龍的持續(xù)騰飛！
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