| lifei1228 |
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| 等級(jí)：新手上路(初級(jí)) |
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| [轉(zhuǎn)貼]恒記萬馬：如何提高我們員工的回報(bào)率？（1） |
回報(bào)的背后是稀缺價(jià)值；稀缺價(jià)值的背后是能力；能力的背后是心態(tài)；心態(tài)的背后是信托責(zé)任。這就是恒記萬馬總結(jié)的商業(yè)社會(huì)的回報(bào)規(guī)律！
我們責(zé)任有2種責(zé)任：第一種叫對(duì)自己的責(zé)任；第二種叫對(duì)別人的責(zé)任。為什么在農(nóng)業(yè)社會(huì)人們可以對(duì)別人不負(fù)責(zé)任，但必須對(duì)自己負(fù)責(zé)任？為什么在商業(yè)社會(huì)，人們必須對(duì)別人負(fù)責(zé)任，但可以對(duì)自己不負(fù)責(zé)任？答案是：幾千年來自給自足的利益分配方式到今天已經(jīng)變了，是別人付的。各位，既然是別人付的，你對(duì)別人交代的事情越負(fù)責(zé)任，你的錢就越多，這就叫職業(yè)的信托責(zé)任。
各位，商場(chǎng)上就是這樣的，商場(chǎng)上永遠(yuǎn)是一種競(jìng)爭(zhēng)，需要你永遠(yuǎn)去主動(dòng)把握機(jī)會(huì)；比方說剛才這個(gè)組說：“我要把責(zé)任看得很重”。那實(shí)際上，大家去看一下，比方說我給大家出一個(gè)題目，這個(gè)題目叫為什么在農(nóng)業(yè)社會(huì)人們可以對(duì)別人不負(fù)責(zé)任，但必須對(duì)自己負(fù)責(zé)任？大家注意，我講的這個(gè)情況，我們責(zé)任有2種責(zé)任：第一種叫對(duì)自己的責(zé)任；第二種叫對(duì)別人的責(zé)任。好，同樣的，大家注意，在商業(yè)社會(huì)，人們必須對(duì)別人負(fù)責(zé)任，但可以對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。舉個(gè)最簡(jiǎn)單例子：各位，在美國(guó)，大家都知道克林頓的萊溫斯基事件吧？那各位，大家看，克林頓的萊溫斯基事件實(shí)際上是克林頓作為一個(gè)總統(tǒng)的一個(gè)丑聞，在西方這樣的故事非常的多，但是大家看，所有的民眾依然說：“我讓你做總統(tǒng)”，并且在西方大家去注意一下，私生活是受法律保護(hù)的，任何人不得侵犯他人隱私，也就是說，在你個(gè)人的私生活層面，你有最大的權(quán)利，沒有任何人來干擾你的私生活；但是 只要你在工作的時(shí)候，你必須對(duì)你的工作負(fù)責(zé)任。各位，根本原因是什么？
各位，最重要的，大家看我們中國(guó)的企業(yè)為什么這么難做？為什么管理這么難管？我們到中御淑堂怎么樣睫毛膏怎樣收縮臉部毛孔睫毛膏保濕面膜哪個(gè)牌子好瘦腰什么牌子眼膜好國(guó)很多企業(yè)里面去，所有的員工關(guān)于自己的利益的時(shí)候，一分錢不能少；但是一說公司交代什么事情要他負(fù)責(zé)任的時(shí)候，第一反應(yīng)是什么？推卸責(zé)任，推脫責(zé)任；當(dāng)然，這里我們從管理上來講分為2個(gè)原因：一方面是我們公司管理體系不強(qiáng)；但是各位，最最根本的原因是我們員工的認(rèn)知出了問題，出了什么問題？大家寫下這樣一句話：利益的分配方式變了。寫下來，現(xiàn)在所有的錢是別人付的，所以必須對(duì)別人負(fù)責(zé)任；大家記住啊，利益的分配方式變了。各位，幾千年來自給自足的利益分配方式到今天已經(jīng)變了，是別人付的。各位，既然是別人付的，你對(duì)別人交代的事情越負(fù)責(zé)任，你的錢就越多，這就叫職業(yè)的信托責(zé)任。所以這個(gè)小組上來分享責(zé)任，現(xiàn)在明白什么叫責(zé)任了嗎？什么叫責(zé)任？可以對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，必須對(duì)公司與客戶負(fù)責(zé)任；因?yàn)檫@是利益的唯一來源。把它寫下來：可以對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，好吧，在公司里面必須對(duì)誰負(fù)責(zé)任？對(duì)公司與客戶負(fù)責(zé)任，為什么？因?yàn)槟鞘抢娴奈ㄒ粊碓础２回?fù)責(zé)任下一次錢不發(fā)給你了，理解嗎？你對(duì)客戶負(fù)責(zé)任，他給你交代的事情你不給他做好，下次他說跟你BAY BAY啦。所以，這就使得我們很多的人沒有明白這個(gè)道理，依然生存在貧窮線。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)槲迩甑淖越o自足的自我負(fù)責(zé)任轉(zhuǎn)移到商業(yè)社會(huì)的信托責(zé)任。
北京恒記萬馬人力資源顧問有限公司首席顧問王金陽顧問演講摘錄。
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