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        主題:中層管理技能培訓(xùn) 提高員工績(jī)效 2008/5/4 11:16:03  
         忠曉培訓(xùn)
         等級(jí):新手上路(初級(jí))
         積分:20分
         注冊(cè):2008-3-20
         發(fā)表:5(5主題貼)
         登錄:6
      1  
      中層管理技能培訓(xùn) 提高員工績(jī)效
           細(xì)時(shí)段:
          
           2008年6月6日
           2008年6月13日
           培訓(xùn)對(duì)象:
          
           企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員;各部門(mén)中層管理人員和準(zhǔn)備向管理發(fā)展人員。
           培訓(xùn)目標(biāo):
          
           幫助中層管理人員快速、有效地提升自己的含金量;
           使自己管理的團(tuán)隊(duì)績(jī)效得以快速提升,為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值,從而開(kāi)辟自己光明。
          
           培訓(xùn)課程簡(jiǎn)介
          
           第一單元:中層管理者的角色認(rèn)知
           中層管理者的角色錯(cuò)位
           中層管理者的核心技能
           部門(mén)價(jià)值的認(rèn)知與中層管理者的職責(zé)定位
          
          
           第二單元:管理者的工作模式與工作方法
           管理者“做什么”與“怎么做”
           計(jì)劃制定的方法
           管理者的組織管理工作
           管理者的指導(dǎo)方法
           管理者的控制職能
          
          
           第三單元:時(shí)間管理
           時(shí)間管理的誤區(qū)
           經(jīng)典時(shí)間管理思想
           個(gè)人目標(biāo)與工作目標(biāo)
           時(shí)間管理原則
           有效時(shí)間管理步驟
           時(shí)間管理的改進(jìn)方法
          
          
           第四單元:管理溝通
           管理溝通的盲點(diǎn)
           有效溝通的方式
           有效溝通的關(guān)鍵
           溝通的對(duì)象和渠道
           傾聽(tīng)和反饋
           改善溝通的原則和方法
          
          
           第五單元:管理控制與問(wèn)題的分析與解決
           管理控制的理念和要素
           分析問(wèn)題的思搭配圖片隔離霜哪種產(chǎn)品祛斑效果好紅血絲怎樣才能瘦腰紅血絲哪個(gè)牌子的保濕補(bǔ)水眼霜好
           問(wèn)題的描述與分解
           二八原則與關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素分析
           分析問(wèn)題的工具
           系統(tǒng)化解決問(wèn)題的方法
          
          
           第六單元:績(jī)效管理
           績(jī)效考核的原則
           績(jī)效考核的類(lèi)型
           績(jī)效考核的流程和方法
           為下屬設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)
           常用的考核方法、誤區(qū)及避免的方法
           績(jī)效面談工作與考核結(jié)果的應(yīng)用
          
          
           第七單元:激勵(lì)技巧
           分析掌握員工的需求
           激勵(lì)下屬的一般原則
           經(jīng)典員工激勵(lì)思想
           認(rèn)可和贊美下屬的方法
           創(chuàng)造良好的工作氛圍
           不同員工的激勵(lì)策略
          
          
           第八單元:情景領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練
           領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力特性和領(lǐng)導(dǎo)行為
           建立影響力
           權(quán)力與影響力的應(yīng)用要點(diǎn)
           向下屬灌輸愿景
           不同情景領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
           教練式的領(lǐng)導(dǎo)
          
          
           第九單元:授權(quán)藝術(shù)
           授權(quán)的范圍和條件
           授權(quán)的基本要素
           有效授權(quán)的七個(gè)步驟
           影響授權(quán)的權(quán)變因素
           授權(quán)的跟蹤與監(jiān)控
          
          
           第十單元:團(tuán)隊(duì)建設(shè)
           個(gè)人行為與團(tuán)隊(duì)行為
           團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征
           成功團(tuán)隊(duì)的八個(gè)關(guān)鍵角色
           明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
           智慧、資源和信息共享
           老化團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力管理
           團(tuán)隊(duì)沖突的五種處理方式
          
          
           報(bào)名咨詢:021-64186502 王老師 WEB:www.foreverfirst.com
      2008/5/4 11:16:03
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