| zhaoyue |
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| 《敬業(yè)精神》每位員工都必須具有的精神 |
序 言
在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，每個(gè)人要想獲得成功或得到他人的尊重，就必須對(duì)自己所從事的職業(yè)、對(duì)自己的工作保持敬仰之心，視職業(yè)、工作為天職。
在海爾，敬業(yè)精神是它們最重要的企業(yè)文化。張瑞敏強(qiáng)調(diào)：“把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就不平凡。”
然而，在工作中，卻經(jīng)常聽到一些消極的聲音，例如：
“公司又不是我的，將來(lái)怎樣與我有什么關(guān)系。”
“上班對(duì)我來(lái)說(shuō)，就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘。”
“工作差不多就行了，何必那么當(dāng)真呢？”
……
毋庸置疑，這些都是企業(yè)員工不敬業(yè)的典型表現(xiàn)。他們不知道敬業(yè)是人類的天職，是榮譽(yù)的象征，也是每個(gè)員工成長(zhǎng)和成功的基本要素。
在美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司，有一位名叫阿基勃特的小職員。每次遠(yuǎn)行住旅館時(shí)，總會(huì)在自己簽名的下方寫上“每桶四美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”，而且在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名后，總不忘寫上那幾個(gè)字。公司董事長(zhǎng)洛克菲勒知道此事后，大為感嘆：“沒(méi)想到竟有如此敬業(yè)的員工，我要見見他。”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便哪個(gè)好隔離霜什么美白產(chǎn)品比較好推薦腹部減肥最有效方法紅血絲哪個(gè)牌子眼部滋潤(rùn)好成為了該公司的第二任董事長(zhǎng)。
作為一名企業(yè)員工，只有具備敬業(yè)精神，才能在工作中更好地體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值，才能獲得豐厚的薪水、更高的職位和更完美的人生。而對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的敬業(yè)精神將決定這家企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)里，員工敬業(yè)精神越強(qiáng)，工作效率就越高，企業(yè)的發(fā)展也就越迅速。
本書立足于本土文化和現(xiàn)實(shí)環(huán)境，從員工的角度出發(fā)，在闡述敬業(yè)精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，主要針對(duì)當(dāng)前職場(chǎng)中員工敬業(yè)精神不佳的狀況進(jìn)行深入分析，旨在幫助員工找出敬業(yè)精神缺失的根本原因，抓住問(wèn)題的關(guān)鍵，為此并提出態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，用生命去執(zhí)行，超越雇傭關(guān)系，點(diǎn)燃激情、成就卓越。可以說(shuō)，這是一本非常實(shí)用的敬業(yè)精神勵(lì)志手冊(cè)。
敬業(yè)精神是時(shí)代的呼喚，是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的需要。敬業(yè)精神能夠讓每一位員工具有最佳的精神狀態(tài)，并將他們的潛能發(fā)揮到極致。在工作中，每個(gè)人都要不以位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈，不以薪少而放任，而應(yīng)時(shí)時(shí)敬業(yè)，事事敬業(yè)，讓敬業(yè)精神永存心中。
其實(shí)，有些事情本來(lái)還可以做得更好的。而做與不做的差距就在于——敬業(yè)精神。
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