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| 發(fā)改委：教職工工資水平不得低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員 |
中新網(wǎng)12月8日電 國(guó)家發(fā)改委今日在其官方網(wǎng)站公布《高中教育定價(jià)成本監(jiān)審辦法(試行)》的征求意見稿，征求意見稿明確了教職工工資最高不超過(guò)當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)職工平均工資水平的1.2倍，當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)職工平均工資水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的，按照公務(wù)員平均工資水平確定。
征求意見稿指出，教職工工資包括學(xué)校向教職工發(fā)放的工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班
工資等各種報(bào)酬。人員工資不得計(jì)入本項(xiàng)指標(biāo)外的其他費(fèi)用項(xiàng)目。各學(xué)校的教職工人均工資原則上據(jù)實(shí)核定，最高不超過(guò)當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)職工平均工資水平的1.2倍；一個(gè)地區(qū)同類學(xué)校教職工人均工資原則上按照統(tǒng)計(jì)部門公布的當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)職工平均工資水平確定。當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)職工平均工資水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的，按照公務(wù)員平均工資水平確定。
征求意見稿明確，教職工社會(huì)保障費(fèi)計(jì)提基數(shù)按照核定的相應(yīng)工資水平確定，計(jì)提比例按當(dāng)?shù)卣?guī)定比例確定。職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)分別按核定的工資總額14%、2%和1.5%計(jì)提。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用已在職工福利費(fèi)中列支的，不提在社會(huì)保障費(fèi)中重復(fù)計(jì)算；其他應(yīng)在職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)中列支的費(fèi)用，也不得在相關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目中重復(fù)計(jì)算。
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