| aisinan |
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| 等級：新手上路(初級) |
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| [推薦]中國卓越管理與人力資源高峰論壇 |
簡介: 為什么企業(yè)人才的流失日益嚴(yán)重？
為什么快速成長的企業(yè)總是出現(xiàn)人才斷層？
為什么企業(yè)很多崗位都面臨接班危機(jī)？
為什么很多崗位在交接班后，卻不能很好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展？
為什么投入大量人力物力，卻無法培養(yǎng)出適用的領(lǐng)導(dǎo)人才？
……
參加對象: 1. 企業(yè)高層管理者：包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理以及其他部門管理人員；
2．卓越管理培訓(xùn)及咨詢機(jī)構(gòu)高層管理者；
3．相關(guān)行業(yè)協(xié)會管理人員。
時間: 2006年12月28-30日
地點(diǎn): 北京
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 3880元/人/3天2晚（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會務(wù)費(fèi)）；
精彩授教: 余世維 中國最受歡迎的管理培訓(xùn)大師
《發(fā)掘、培養(yǎng)、留住領(lǐng)導(dǎo)人才——培養(yǎng)接班人》
張 利 著名實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略營銷專家
《國學(xué)解碼商道》
張 文 蒙牛集團(tuán)副總裁
《目標(biāo)管理與績效考核》
張曉彤 著名人力資源管理專家
《績效管理實(shí)務(wù)》
嚴(yán) 正 華立集團(tuán)HR總監(jiān)
《以勝任力模型確定培訓(xùn)需求》
李紹唐 多普達(dá)有限公司總裁
《多普達(dá)的藍(lán)海戰(zhàn)略》
龍平 國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派營銷專家
中國國際教育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)（CIEI）營銷總監(jiān)
《銷售人才打造》
張守春 著名人力資源專家
原朗訊集團(tuán)人力資源總部”薪資管理經(jīng)理
《3E薪酬體系設(shè)計》
課程內(nèi)容: 模塊一：解讀戰(zhàn)略與營銷 淘寶網(wǎng)女裝睫毛膏祛痘產(chǎn)品哪種好去角質(zhì)男士面膜推薦面膜減肥哪個牌子的好時間：12月28日
張 利 《國學(xué)解碼商道》
李紹唐 《多普達(dá)的藍(lán)海戰(zhàn)略》
張曉彤 《績效管理實(shí)務(wù)》
龍 平 《銷售人才打造》
模塊二：人力資源管理與培訓(xùn)發(fā)展 時間：12月29日
郭崇華 《PIPE優(yōu)才通道管理》
嚴(yán) 正 《以勝任力模型優(yōu)化人力資源系統(tǒng)》
張守春 《3E薪酬體系設(shè)計》
周 坤 《績效考評的需求和面臨的挑戰(zhàn)》
模塊三：培養(yǎng)接班人 時間：12月30日
余世維 《發(fā)掘、培養(yǎng)、留住領(lǐng)導(dǎo)人才——培養(yǎng)接班人》
模塊四：“企業(yè)年度培訓(xùn)計劃的制訂”研討會
·不同崗位層次的戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系建設(shè)（企業(yè)高管、中層干部、基層員工）
·五大典型行業(yè)的戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系建設(shè)（制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、IT行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)）
·不同發(fā)展階段企業(yè)的戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系建設(shè)（創(chuàng)業(yè)期、成長期、成熟期、二次創(chuàng)業(yè)期）
企業(yè)年度培訓(xùn)計劃的制訂是戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系落實(shí)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，本次研討會會聚集了包括慧泉集團(tuán)核心名師陣容，同時亦邀請到了業(yè)界著名管理專家、知名企業(yè)HR及培訓(xùn)高管等，圍繞以上核心問題，與來賓激情碰撞、坦誠對話，共享培訓(xùn)的智慧與心得。
聯(lián)系人：魏欣
電話：010-82414855轉(zhuǎn)22 13146340500
傳真：010-82414854
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