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        主題:企業(yè)管理十大趨勢(shì) 2005/1/27 10:51:19  
         行知青年
         等級(jí):論壇游俠(一級(jí))
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      企業(yè)管理十大趨勢(shì)
           
           市場(chǎng)化管理
          
             如果說我國(guó)的企業(yè)管理在70年代以前是供給制與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的"生產(chǎn)管理時(shí)代",而80年代~90年代中期是計(jì)劃與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的"混合管理時(shí)代"的話,那么,90年代末之后是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的"新管理時(shí)代",其最基本和最重要的特征是"面向市場(chǎng)"。由于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)發(fā)展的所有資源(資金、人力、信息、物資、設(shè)備、技術(shù)、產(chǎn)權(quán)等)都要通過市場(chǎng)來(lái)配置,因而市場(chǎng)就成了企業(yè)生存和發(fā)展的惟一環(huán)境和企業(yè)管理的起點(diǎn)和歸宿。      
          
             價(jià)值化管理
          
             資本經(jīng)營(yíng)在我國(guó)企業(yè)界的盛行,正是企業(yè)管理從"實(shí)物管理"走向"價(jià)值管理"的一次飛躍。隨著越來(lái)越多的企業(yè)獲準(zhǔn)上市,上市公司在股票市場(chǎng)的價(jià)值(市值),成為比傳統(tǒng)概念的資產(chǎn)價(jià)值更重要的衡量指標(biāo)。會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)指標(biāo)等"企業(yè)評(píng)價(jià)體系"也勢(shì)必隨之不斷更新。 系統(tǒng)化管理 新管理時(shí)代的企業(yè),由于所面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境復(fù)雜多變,因而只有整體配置企業(yè)所有資源,企業(yè)中各層次、各部門和各崗位,以及總公司與分、子公司,產(chǎn)品供應(yīng)商與經(jīng)銷服務(wù)商及相關(guān)合作伙伴協(xié)同行動(dòng),才能形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。所以新時(shí)代的管理必須是整體的管理、系統(tǒng)化的管理。
          
             電腦化管理
          
             電腦已成為21世紀(jì)的生產(chǎn)力工具。為此,適應(yīng)時(shí)代潮流的"電腦化企業(yè)"應(yīng)運(yùn)而生。例如,目前我國(guó)最大的財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件公司---北京用友軟件集團(tuán)根據(jù)國(guó)家火炬計(jì)劃推出的"用友財(cái)務(wù)軟件",在我國(guó)已擁有了10萬(wàn)多用戶。我國(guó)企業(yè)及其管理能夠在與發(fā)達(dá)國(guó)家差距并不太大的情況下,跨入電腦化時(shí)代。
          
             國(guó)際化管理
          
             企業(yè)國(guó)際化給企業(yè)及其管理提出了新課題,形成了我國(guó)新管理時(shí)代的又一特征。國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的企業(yè),不僅面臨國(guó)際市場(chǎng)政策、文化、法律等社會(huì)因素的影響,同時(shí)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理也發(fā)生重大變化,包括財(cái)務(wù)資金運(yùn)作、會(huì)計(jì)體系、質(zhì)量體系、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)等。      
          
             普遍化管理
          
             所有的企業(yè),無(wú)論規(guī)模大小、屬公屬私、內(nèi)資外資,都只有在競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。大集團(tuán)有競(jìng)爭(zhēng),小飯館也有競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)有企業(yè)要依靠競(jìng)爭(zhēng),民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、三資企業(yè)更只能在競(jìng)爭(zhēng)中贏得再生。要競(jìng)爭(zhēng)就要有管理,所以新經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)普遍需要更高層次和更新水平的管理的時(shí)代。
          
             人性化管理
          
             企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)摒除過去的傳統(tǒng)管理方法而應(yīng)向著"人性的管理"的方向發(fā)展。人性的管理是情、理、法并重的管理,當(dāng)然不是放任管理。
          
             民主化管理
          
             管理目標(biāo)就是要把工作做好,領(lǐng)導(dǎo)者要懂得互惠關(guān)系,胸襟寬大,要用耳朵去聽,要愿意去聽,這就是民主的方式,員工被尊重后可以通過他的能力表現(xiàn)出來(lái),它是生產(chǎn)力的源泉。
          
             及時(shí)化管理
          
             21世紀(jì)是以快取勝的時(shí)代,從采取-生產(chǎn)-創(chuàng)新-銷售-服務(wù)一連串的工作,處處講求及時(shí)協(xié)調(diào)及將問題解決,時(shí)間就是金錢,產(chǎn)銷順暢、實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存,才有辦法跟同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
          
             過程化管理
          
             品質(zhì)看得見,過程是關(guān)鍵,品質(zhì)是通過以下幾方面來(lái)實(shí)現(xiàn)的:1.細(xì)心的計(jì)劃;2.熱心的執(zhí)行;3.虛心的檢討;4.發(fā)現(xiàn)問題立刻采取行動(dòng)糾正。
      2005/1/27 10:51:19
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